UAB darbuotojų atrankos ir adaptacijos proceso tobulinimas Įstaigų ir įmonių administravimo studijų programos verslo įmonių specializacijos profesinės veiklos sričių ir profesinių kompetencijų, kurias siekiama atskleisti darbe, sąrašas. Santrauka. Įvadas. Uab „expo-vakarai“ veiklos ir informacijos šaltinių apžvalga. Personalo atrankos ir adaptacijos ...
(Vadyba. Diplominis, 51 psl, 144 kB)

Turinys. Įvadas. Kelionių organizatoriaus UAB “Viliota” ir partneriai veikla. Kelionių organizatoriaus UAB “Viliota” ir partneriai teikiamos paslaugos. Vizos. Vizų rūšys.vizų išdavimo vieta. Dokumentai, pateikiami vizai gauti. Išmanyti turizmo ir kelionių agentūrų veiklos specifiką. Išmanyti turizmo įmonių klasifikaciją ir teisinius pagrin ...
(Vadyba. Kursinis, 32 psl, 1017 kB)

Darbo aplinka. Apšvietimas. Šiluminė aplinka. Akustinis triukšmas. Lubos. Sienos. Grindys. Baldai. Darbo stalas. Darbo kėdė. Kompiuterizuotos darbo vietos baldai ir įranga. Klaviatūra. Monitorius. Išvados. Literatūra. Uab jonaras sekretorės darbo vietos projektavimo praktinė analizė. Aš pasirinkau UAB Jonaras nekilnojamo turto agentūros se ...
(Ergonomika. Kursinis, 7 psl, 16 kB)

Užduotis nr1. m. vasario d. buvo sudaryta kolektyvinė sutartis tarp žuvininkystės bendrovės \"Baltija\" darbdavio ir bendrovės darbininkų sąjungos dėl žuvies apdorojimo komplekso darbuotojų darbo, darbo apmokėjimo, darbo organizavimo, saugos darbe, darbo ir poilsio laiko bei kitų ekonominių ir socialinių sąlygų ir garantijų. Kolektyvinė su
(Teisė. Laboratorinis darbas, 10 psl, 12 kB)

Darbuotojų dalyvavimas planavime UAB Promenada Santrauka. Įvadas. Organizacijos darbuotojų dalyvavimo planavime teorinė dalis. Planavimo teorinis aspektas. Planavimo pritaikymas organizacijose. Darbuotojų indėlis į organizacijos planavimą. Darbuotojų motyvavimas dalyvauti planavime. Uab„promenada“darbuotojų dalyvavimo planavime praktinė dalis. ...
(Vadyba. Kursinis, 31 psl, 387 kB)

Darbuotojų kaita UAB Pirmagra Darbuotojų kaita daugelyje Lietuvos organizacijų yra labai didelė. Vidutinis pardavimo vadybininko darbo stažas vienoje įmonėje dažnai neviršija dvejų metų, daugelis darbuotojų vienu ar kitu būdu nuolat domisi darbo pasiūlymais. Darbuotojų kaita pati savaime nėra neigiamas procesas: su naujais darbuotojais ateina ...
(Vadyba. Namų darbas, 10 psl, 17 kB)

Akademija Darbo tikslas. Darbo uždaviniai. Per įmonės veikimo laikotarpį nelaimingų atsitikimų ar susirgimų darbe neužfiksuota. Direktoriaus pareigos. Išanalizuoti Dirbančiųjų saugos ir sveikatos (DSS) organizavimą UAB Guoba įmonėje. Pagal Europos Sąjungos direktyvas, darbdaviai yra atsakingi už savo darbuotojų saugą ir sveikatą. Įmonėje U ...
(Sauga. Namų darbas, 4 psl, 55 kB)

Turinys. Įvadas. Teorinė dalis. Pasirinktos organizacijos kaip valdymo objekto charakteristika. Organizacijos pristatymas. Organizacijos valdymo struktūra. Organizacijos produktas ir jo pagrindinės charakteristikos. Organizacijos produktui sukurti reikalingi gaviniai, jų charakteristikos. Organizacijos produktui sukurti reikalingų gavinių
(Informatika. Referatas, 14 psl, 81 kB)

Paveikslų turinys. Lentelių turinys. Santrauka. Įmonės aprašymas. Bendra informacija. Komercinė ūkinė veikla. Projekto aprašymas. Projekto įdėja. Ketinimų įgyvendinimo sąlygos. Projekto nauda. Aplinkos analizė. Įstatyminė aplinka valstybinis reguliavimas. Makroekonominė ir šakos aplinka. Rinkos analizė. Marketingo planas. Įmonės veikla ir
(Ekonomika. Referatas, 24 psl, 64 kB)

Contents I. BENDROSIOS NUOSTATOS 4 1. Plano derinimo lapas 4 2. Plano taisymo, tikslinimo ir koregavimo lapas 4 3. Kopijų ir atliktų tikslinimų teikimo lapas 5 4. Plano tikslas 5 5. Trumpas apibūdinimas 5 6. Plane vartojamos sąvokos, santrumpos 6 II. GRESIANTYS ĮVYKIAI 8 7. Rizikos vertinimas 8 1 lentelė. Didžiausią grėsmę kelian
(Sauga. Namų darbas, 32 psl, 264 kB)

Įvadas. Dėstomoji dalis. Situacijos analizė. Įmonės marketingo aplinka ir tikslai. Vartotojų ir konkurentų analizė. Pasirinktos įmonės marketingo programos tobulinimas. Vartotojų nuomonės tyrimas. Marketingo programos formavimas. Išvados. Naudota literatūra. Įvadas. Mūsų grupę sudaro penkios merginos, kurios pateiks Jums išsamią informacij
(Vadyba. Namų darbas, 11 psl, 164 kB)

Turinys. Įvadas. Trumpai apie įmonę. Veikla. Trumpas įmonės veiklos principas. Istorija. Savybių analyzė. Organizacinė struktūra. Struktūros pralumai. Struktūros trūkumai. Organizacinės veiklos aprašas. Organizacijos esybių sąrašas ir aprašymas. Išorinis sistemos aprašymas. Koks yra vykdomo tyrimo tikslas? Koks yra pagrindinis tiriamos sis
(Informatika. Kursinis, 17 psl, 424 kB)

Nagrinėjama įmonė: UAB \"ELME Transportas\". UAB \"Elme transportas\" teikia krovinių gabenimo tarptautiniais maršrutais bei ekspedicijos paslaugas. Kompanija įsteigta 2003 metais, reorganizavus AB \"Vakarų laivų gamykla\" transporto tarnybą, kurios veikla autotransporto srityje vykdoma nuo 1993 metų. Kompanija yra Lietuvos nacionalinės v ...
(Informatika. Kursinis, 19 psl, 508 kB)

Turinys. Įvadas. Įmonės uab „stragutės mėsa“ pristatymas ir apibūdinimas. Įmonėje naudojama techninė įranga. Uab „stragutės mėsa“ naudojama programinė įranga. Įmonės informacinės saugos užtikrinimo metodai. Įmonėje atliktas tyrimas. Tyrimo tikslas ir uždaviniai. Tyrimo anketos pavyzdys. Tyrimo rezultatai. Tyrimo išvados ir rekomendacijos. ...
(Informatika. Referatas, 15 psl, 86 kB)

Verslo aprašymas. Bendras sumanymo aprašymas. Verslo sferos apibūdinimas. Sumanymo unikalumas. Marketingas. Verslo aplinkos veiksniai. Rinkos būklė, jos dydis ir tendencijos. Konkurencija rinkoje. Marketingo tikslai ir strategijos. Marketingo rinkinio elementai. Produktas rinkos požiūriu. Kainų nustatymas. Reklamavimas ir stimuliavimas. Ga
(Ekonomika. Kursinis, 13 psl, 29 kB)

Apibendrinimas. Verslo aprašymas. Bendras sumanymo aprašymas. Verslo sferos apibūdinimas. Firmos istorija arba atsiradimas. Sumanymo uždaviniai. Sumanymo unikalumas. Marketingas. Verslo aplinkos veiksniai. Rinkos būklė, jos dydis ir tendencijos. Konkurencija rinkoje. Marketingo tikslai ir strategijos. Rinkos segmentavimas ir tikslinių rink
(Ekonomika. Kursinis, 28 psl, 153 kB)

Įvadas. Materialinio skatinimo samprata ir formos. Darbuotojų skatinimo sąvoka ir pagrindinės teorijos. Darbuotojų skatinimo svarba ir pagrindinės materialnio skatinimo formos. Materialinio skatinimo formos uab „para“. Trumpas uab „para“ apibūdinimas. Materialinio skatinimo formos. Uab „para“ materialinio skatinimo formų vertinmas bei tobu ...
(Vadyba. Kursinis, 25 psl, 87 kB)

Įvadas. Teorinė pasirinktos temos analizė. Vartotojų aptarnavimo samprata. Vartotojų elgsenos samprata. Klientų sudėties nustatymas. Bendravimo su klientais analizė. Maxima lt, uab veiklos analizė. Maxima lt, uab veikla. Maxima parduotuvių tinklas. Maxima lt, uab klientų poreikių analizė. Duomenų rinkimo metodo parinkimas. Tyrimo apimtis i ...
(Vadyba. Kursinis, 41 psl, 145 kB)

Įvadas. Darbo apmokėjimo modeliai. Amerikietiškasis darbo apmokėjimo modelis. Japoniškasis darbo apmokėjimo modelis. Vakarų europos šalių darbo apmokėjimo modelis. Darbo apmokėjimo formos ir sistemos. Vienetinė darbo užmokesčio forma. Vienetinės darbo užmokesčio sistemos. Laikinė darbo užmokesčio forma. Laikinės darbo užmokesčio sistemos.

Įvadas. Veiklos aprašymas. UAB „ Vakarų baltijos laivų statykla“ įmonės valdymo struktūra. Įmonės veiklos procesai. UAB „ Vakarų baltijos laivų statykla įmonės dokumentacija. Dokumentų tvarkymas. Apskaitos principai. Dokumentų valdymas. Konkurencinė aplinka. Įmonės plėtra. Įmonės padalinio veiklos planavimas ir organizavimas. Organizacijos ...
(Vadyba. Namų darbas, 21 psl, 272 kB)